全球领先的专业服务机构怡安集团今天正式发布2025中国最佳ESG雇主榜单，以表彰那些推动ESG实践并促进可持续业务发展的优秀企业。今年，共有27家企业凭借出色的ESG实践荣膺“最佳ESG雇主”以及在DE I、员工健康福祉、组织韧性、海外发展及数字化治理领域的单项荣誉。

评选结果：

● 24家企业荣膺“最佳ESG雇主”

● 5家企业荣膺“最佳DE I实践奖”

● 3家企业荣膺“卓越健康福祉奖”

● 3家企业荣膺“标杆韧性组织奖”

● 3家企业荣膺“优秀海外发展奖”

● 2家企业荣膺“杰出数字化治理奖”

在今年的评选中我们发现，越来越多的中国企业不仅致力于锻造组织韧性、关爱员工健康与成长，更带动产业链协同共进，以卓越的社会贡献，引领行业高质量、可持续发展。

怡安北亚区负责人陆勤先生表示：“在评选中我们欣喜地看到，各行业的前瞻性企业已将ESG理念深度融入战略核心。其实践不仅有效贯通商业运营与员工价值，更持续引领行业提升绩效水平，驱动可持续增长。”

在历时半年的评选过程中，怡安对来自不同行业的204家企业通过问卷核查、员工调研和高层访谈等形式进行调研。值得注意的是，有70%的参调公司在中国设置ESG管理委员会以提升ESG相关决策的专业度及效率。

此外，怡安也观察到，许多来自新能源和生命科学领域的领先企业，其ESG发展已进入新阶段。它们不仅建立了认证完善的ESG治理与披露体系，更将重心转向如何利用自身影响力，通过制定行业标准、搭建绿色供应链平台、开展联合创新等方式，引领整个生态圈的可持续发展。而来自其他行业的优秀企业也在快速构建体系化ESG方案，以应对行业发展的新需求。

2025中国最佳ESG雇主评选核心洞察

责任边界拓宽：超过80%的参与企业设置了清晰的ESG战略和目标，更有超过90%的参与企业员工认为公司在推进 ESG 战略过程中做出了有效的规划和努力。企业社会责任的范畴正显著扩大，从传统的员工关怀延伸至对供应链、社区及全球运营的全面影响。

双轨并行发展：来自新能源和生命科学领域的领先企业建立了成熟的ESG认证体系，而许多其他优秀企业也正在快速构建体系化ESG方案。两类企业均致力于将零散的ESG实践固化为稳定的管理体系，从而引领整个行业的发展。

韧性建设升级：约65%的最佳ESG雇主已经为公司高管设定了ESG相关绩效指标，以促进ESG理念与企业经营管理实践的深度融合，提升组织韧性。此外，越来越多的企业正将员工韧性提升至战略高度，将员工的身心健康与财富保障视为复杂多变的商业环境下宝贵的企业资产。

敏捷战略适配：70%的参调公司在中国设置ESG管理委员会，以使其能够主动应对政策法规与市场趋势变化。各组织正在构建动态管理体系与跨部门协作机制，确保ESG原则持续高效落地。

这些洞察表明，当ESG成为企业文化核心部分时，这些来自中国市场的卓越实践正在催生切实可见的进步。随着ESG进一步融入企业运营流程中，我们期待更多中国企业深化承诺，推动跨行业的最佳实践。

2025中国最佳ESG雇主榜单（以企业英文名首字母排序）

2025中国最佳ESG雇主

友邦人寿

博彦科技

康希诺生物

中金公司

远景科技集团

雅诗兰黛集团

阜丰集团

锅圈食汇

横店东磁

华新建材

德赛西威

长电科技

恒瑞医药

晶科能源

欧莱雅中国

李锦记

瑞幸咖啡

麦格纳

默沙东中国

诺华（中国）

上海迪士尼度假区

索菲玛 欧菲

渣打银行

星巴克中国

2025中国最佳ESG雇主评选–特别奖

最佳DE I实践奖

友邦人寿

雅诗兰黛集团

横店东磁

默沙东中国

渣打银行

卓越健康福祉奖

欧莱雅中国

立白

屈臣氏中国

标杆韧性组织奖

友邦人寿

箕星

远景科技集团

优秀海外发展奖

阜丰集团

华新建材

德赛西威

杰出数字化治理奖

瑞幸咖啡

屈臣氏中国